recruiters en uitzendbureaus
Website laten maken voor je recruitmentbureau.
Je site moet twee mensen tegelijk overtuigen die elkaar nooit tegenkomen: de kandidaat die werk zoekt en de werkgever die betaalt. Dat lukt zelden op één pagina.
Vanaf €1.500 ex. btw · doorgaans binnen enkele weken
Herken je dit?
Je vacatures staan op vier platforms en je eigen site voegt er niets aan toe.
Kandidaten kennen je niet, opdrachtgevers vergelijken je op tarief.
Je bent gespecialiseerd, maar je site had van elk bureau kunnen zijn.
Je plaatst goede mensen en niemand buiten je klantenkring weet dat.
Wat er allemaal onder valt
Bij een bureau lopen twee markten door elkaar. Wie ze scheidt op de site, wordt in allebei sterker.
Vacaturepagina's die zelf gevonden worden
Elke vacature is een eigen zoekopdracht van iemand die precies dat werk zoekt. Vacatures die alleen op portalen staan, laten dat verkeer bij het portaal. Op je eigen site worden ze een bron die blijft werken.
De opdrachtgever overtuigen
Werkgevers kiezen een bureau op specialisme, snelheid en of je hun sector begrijpt. Dat is een heel andere pagina dan de kandidatenkant, met andere woorden en ander bewijs.
Specialisatie in plaats van alles
Bureaus die zeggen dat ze in techniek, zorg en logistiek bemiddelen worden op geen daarvan gevonden. Kiezen is hier commercieel de scherpste beslissing die je kunt nemen.
Employer branding voor je klanten
Steeds meer opdrachtgevers vragen niet alleen om kandidaten maar om hulp bij hoe ze zelf overkomen. Dat is een dienst met een hogere waarde, en hij begint met laten zien dat je er verstand van hebt.
Inschrijven als kandidaat
Een goede kandidaat die zich spontaan meldt is de goedkoopste plaatsing die er is. Dat vraagt om een inschrijving die in twee minuten kan, niet om een formulier van drie pagina's.
Wat een bezoeker binnen tien seconden moet weten
- 01
In welke sector dit bureau thuis is.
- 02
Of hier werk is dat bij hem past.
- 03
Of hij hier als werkgever moet zijn.
Gratis demo
Zie het eerst, beslis daarna.
Ik heb liever dat je kijkt naar iets echts dan dat je een offerte moet geloven. Daarom bouw ik vooraf een voorstel, zonder kosten en zonder verplichting.
- 01
Je vertelt in een paar regels wat je doet en voor wie.
- 02
Ik bouw binnen 48 uur een echte pagina, geen schets en geen mockup.
- 03
Bevalt het, dan bouwen we het af. Bevalt het niet, dan heb je niets verloren.
Binnen 48 uur zie je een voorstel voor jouw bureau, met je eigen sector en vacatures erin.
- Jouw bericht
- Ik bouw
- 48 uur
- Jouw pagina
Zelf gebouwd
Dit komt uit dezelfde hand.
Geen thema uit een winkel en geen sjabloon dat je bij drie concurrenten terugziet. Dit zijn schermen uit producten die ik zelf heb ontworpen en gebouwd. Wat er voor jou komt te staan, maak ik op dezelfde manier.
Werkruimte waarin campagnes, content en plaatsingen bij elkaar blijven.
Wat er op zo'n site hoort
Twee doelgroepen betekent twee routes vanaf de eerste seconde, en geen compromis daartussen.
Twee ingangen
Kandidaat of opdrachtgever, meteen. Dat is de belangrijkste keuze op de hele site.
Vacatures op eigen naam
Vindbaar in Google, niet alleen op portalen waar het verkeer blijft hangen.
Inschrijven in twee minuten
Zonder cv-upload als eerste stap. Die drempel kost je de beste kandidaten.
Bewijs voor werkgevers
Doorlooptijden, sectoren en plaatsingen. Dat is wat een tarief verdedigbaar maakt.
Waarom dit sneller kan
Er zitten geen vier mensen tussen jou en je site.
Niet omdat het minder zorgvuldig gaat, maar omdat de meeste tijd bij een groter bureau opgaat aan overdracht. Aan elkaar uitleggen wat de klant bedoelde, in vergaderingen, in documenten. Dat hoeft hier niet.
De eerste stap
Een intakegesprek, daarna wachten op een offerte.
Binnen 48 uur een echte pagina die je kunt openen.
Wie het maakt
Accountmanager, projectleider, ontwerper, bouwer.
Eén iemand, van je eerste bericht tot de livegang.
De boodschap
Een apart traject, vaak bij een tweede partij.
Zit in hetzelfde werk, want daar begint het mee.
Wat je vooraf ziet
Een presentatie of een schets op papier.
Iets dat draait, op je telefoon en op je scherm.
Wat het kost
Vaak pas helemaal duidelijk onderweg.
Vanaf €1.500, en je weet het na één gesprek.
Groter is niet slechter. Voor een organisatie met tien afdelingen is een bureau met tien mensen logisch. Voor een bedrijf dat scherp wil staan en door wil, is het vooral traag en duur.
De fout die ik het vaakst zie
Bureaus die één site bouwen voor twee markten en dan vooral over zichzelf schrijven. De kandidaat ziet geen vacatures, de werkgever ziet geen bewijs, en allebei gaan ze naar het volgende bureau in de lijst.
Meer dan een nieuwe site
Eerst de boodschap, dan de pagina's.
Wat de meeste webbouwers overslaan is de vraag wie je bent en waarin je verschilt. Wat marketeers overslaan is het daadwerkelijk bouwen. Ik doe allebei, en daarom kan ik binnen twee dagen laten zien wat ik bedoel in plaats van het uit te leggen.
Veelgestelde vragen
Een compacte site met beide ingangen begint bij €1.500 ex. btw. Een vacaturemodule met koppeling naar je ATS zit hoger, richting het midden van de band.
Meestal wel. De gangbare ATS-systemen kunnen vacatures doorgeven. Wat mogelijk is hangt af van welk systeem je gebruikt en dat zoek ik uit voordat we iets afspreken.
Op je site wel, ook als je in de praktijk breder werkt. Een bezoeker die zichzelf niet herkent, leest niet verder. Specialisatie tonen sluit werk niet uit, het trekt het aan.
Een deel wel. Maar wie een vacature ziet, zoekt het bureau daarna op. Wat ze dan aantreffen bepaalt of ze solliciteren of doorscrollen.
Je vertelt in welke sector je bemiddelt en voor wie. Binnen 48 uur zie je een echte pagina, zonder kosten en zonder verplichting.
Werk je in een andere branche?
Deze gaan over hetzelfde, net iets anders ingestoken.
Volgende stap
Binnen 48 uur weet je wat het wordt.
Een paar regels over je bedrijf is genoeg om te beginnen. Ik lees elk bericht zelf en antwoord meestal binnen twee werkdagen.
